במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה בחברות הבנות וביחידות הארגון
הפקת מכתבים בגין שינויים במעמד העובד – קידומים, ניודים, לימודים ועוד
מעקב שוטף אחר דיווחי נוכחות, שעות נוספות והטבות עובדים
ניהול דוחות תפעוליים לתמיכה ברווחה, הדרכה ונוכחות
ומעקב וניהול אבני דרך לאורך מחזור חיי העובד – מהרישום להדרכות ועד ריכוז נתונים רוחביים
תפקיד עם אחריות, השפעה ורוח עשייה

דרישות התפקיד:
תואר ראשון או בשנה האחרונה לתואר – חובה
ניסיון בתפקיד דומה או ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי במחלקת משאבי אנוש – יתרון
שירותיות, יכולת תמרון מול מספר משימות במקביל, יכולות הכלה, יכולת למידה.

לפרטים על המשרה והגשת מועמדות לחצ/י כאן :

https://campaign.adamtotal.co.il?d=b96N2CHxrNlvpDT%2fDPDfuw%3d%3d